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Responsable Ressources Humaines Anglais (H/F)

Fonctions Supports

  • CDI
  • Paris
  • Référence : ECS/ASN/RRH

Smile est le leader du "sourire" au travail mais aussi de l'intégration et de l'infogérance de solutions open source.

Enthousiastes, agiles et performants, leur vocation est de libérer le potentiel d'innovation des entreprises, à travers l'open source.

Ses smiliens experts accompagnent les entreprises dans des domaines aussi variés que le Digital, les Business Apps, l'Embarqué & l'IoT et l'Infrastructure.

Ils sont plus de 1700 collaborateurs présents dans 7 pays, avec 15 agences réparties en France et à l'international.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F).

Vos missions

Sous la direction de la Directrice RH Groupe, le/la Responsable RH participera à l’élaboration de la politique RH globale et sera en charge de la bonne gestion d’un périmètre RH, ainsi que de certains projets RH Groupe.

Elle/il aura donc un double rôle :

> HRBP autonome sur un périmètre RH déterminé (250 collaborateurs environ)

> Responsable de certains projets RH centraux (France et/ou International)

Missions (liste non exhaustive) :

  • Elle/il participera à l’élaboration de la politique RH Groupe
  • Elle/il sera le « Business Partner RH » de Pôles qui lui seront attribués, au sein desquels elle/il conseillera et soutiendra les Managers dans leur gestion managériale
  • Elle/il sera responsable de l’application des process sur son périmètre et de l’amélioration constantes des outils/process de son périmètre
  • Elle/il s’assurera de la bonne appropriation des procédures internes RH par les Managers
  • Elle/il s’assurera de la capitalisation et de la diffusion des process mis en place sur son périmètre
  • Elle/il sera responsable de la People Review, de la gestion de carrière des collaborateurs, du suivi des Talents/HP et de la bonne tenue des augmentations annuelles sur son périmètre RH
  • Elle/il sera force de proposition pour faire évoluer son périmètre dans le cadre de la stratégie définie pour les RH

Votre profil

Bac+5, a minima 8 ans d’expérience dans les RH, et une expérience réussie en tant qu’HRBP (idéalement dans le secteur des ESN/SSII).

Bonne maîtrise des outils bureautiques et grande capacité de delivery.

Savoir-être :

  • Excellent relationnel, sociable, enthousiaste et curieux/se
  • Ayant le sens du service, améliorant en permanence l’«expérience salarié»
  • Agile
  • Autonome & force de proposition
  • Rigoureux/se et organisé/e
  • Aimant le travail d’équipe et le collectif

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